Công ty CP May XNK SMA VINA Việt - Hàn hiện có gần 600 công nhân làm việc tại 11 dây chuyền sản xuất.
(HBĐT) - Công ty CP May XNK SMA VINA Việt - Hàn chuyên sản xuất hàng may mặc các loại xuất khẩu sang thị trường châu âu, châu Mỹ. Công ty hiện có 585 công nhân làm việc tại 11 dây chuyền sản xuất. Mặc dù mới đi vào hoạt động được gần 2 năm nhưng Công ty đã nỗ lực quan tâm chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho NLĐ và coi đây là một trong những khâu đột phá trong chiến lược phát triển bền vững.
Chủ tịch Công đoàn Công ty Phạm Ngọc ân cho biết: Sau 2 tháng hoạt động, Công ty đã thành lập tổ chức công đoàn. Công đoàn đã tham gia xây dựng và giám sát việc thực hiện chính sách, pháp luật liên quan đến quyền và lợi ích hợp pháp cho NLĐ. Đồng thời, kết hợp với bộ phận chuyên môn sắp xếp, bố trí công nhân đúng người, đúng việc, phù hợp với khả năng, chuyên môn từng người. Đến nay, 97% công nhân được ký hợp đồng (0,3% lao động mới vào làm việc chưa đầy đủ hồ sơ); gần 50% công nhân được làm sổ BHXH; mức lương trung bình đạt 2, 4 triệu đồng/ người/tháng. Công ty tạo điều kiện cho NLĐ học tập nâng cao tay nghề, mức thu nhập. Những cá nhân ưu tú sẽ được xem xét, bồi dưỡng kết nạp Đảng. Hiện nay, chi bộ Công ty đã phát triển được 9 đảng viên, trong đó, vừa kết nạp 1 công nhân làm tổ phó tổ sản xuất.
Bên cạnh đó, Công ty thực hiện đầy đủ việc ký thỏa ước lao động, huấn luyện an toàn VSLĐ và phổ biến các chỉ thị, nghị quyết, chế độ, chính sách, pháp luật cho công nhân; quan tâm đầu tư xây dựng hệ thống quạt thông gió, PCCC đảm bảo. BCH Công đoàn thành lập Ban hòa giải, Ban thanh tra trong công nhân nhằm giải quyết những vướng mắc hay xảy ra trong quá trình sản xuất. Các chế độ lễ tết, ốm đau, thai sản, đóng bảo hiểm cho công nhân được thực hiện đầy đủ, kịp thời. Vợ, chồng hoặc con công nhân bị ốm, bệnh đều được quan tâm, thăm hỏi như trường hợp chị Nguyễn Thị Hạnh có chồng bị ốm được thăm hỏi 1, 5 triệu đồng. Công ty có phòng y tỏ, công nhân được khám sức khỏe định kỳ. Với 85% là lao động nữ, Công ty đã thành lập Ban nữ công, vào dịp 8/3, 20/10, chị em đều được lãnh đạo công ty tặng hoa, quà. Ngoài ra, công đoàn còn tích cực vận động đoàn viên thực hiện tốt phong trào xây dựng đời sống văn hóa trong CN -LĐ như chính sách DS /KHHGĐ, phòng - chống bạo lực gia đình, ma túy, HIV/AIDS. Thành lập tổ văn nghệ tích cực tham gia các liên hoan của ngành Công thương và thành phố. Công ty còn có chế độ khen thưởng cho những công nhân đi làm chuyên cần đạt 26 ngày công.
Chị Nguyễn Thị Lan, tổ trưởng công đoàn tổ 1 cho biết: Với tay nghề ổn định, mỗi tháng chị thu nhập từ 3 - 4 triệu đồng. Chị em trong tổ có việc hiếu, hỉ, ốm đau đều được quan tâm đầy đủ.
Nhờ đảm bảo đồng lương, quyền lợi chính đáng, Công ty đã tạo được niềm tin, sự phấn khởi để NLĐ yên tâm sản xuất và gắn bó lâu dài. Những sản phẩm làm ra đạt chất lượng, đúng thời hạn giao hàng, mỗi tháng, Công ty sản xuất được từ 40.000-45.000 sản phẩm, doanh thu năm 2011 ước đạt 14 tỉ đồng, tăng 1,4% so với năm 2010.
Minh Châu
.jpg)
Phát triển bởi ICT GROUP.
