Tại thời điểm 15-10-2016, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐTB-XH) tỉnh Hải Dương có 9 phòng với số lượng Phó Trưởng phòng là 31 người, trong đó có 6 phòng chuyên môn có số lượng Phó Trưởng phòng nhiều hơn số lượng đề xuất tại Đề án xác định vị trí việc làm do Sở LĐTB-XH trình UBND tỉnh là 8 người. Đây là kết luận thanh tra việc thực hiện các quy định của pháp luật về tuyển dụng công chức, viên chức bổ nhiệm công chức giữ chức vụ lãnh đạo cấp phòng, số lượng Phó Trưởng phòng và việc ký hợp đồng làm công tác chuyên môn của Sở LĐTB-XH tỉnh Hải Dương từ ngày 1-1-2014 đến ngày 15-10-2016, vừa được Thanh tra Bộ Nội vụ công bố.
Sở LĐTB-XH tỉnh Hải Dương
Theo kết luận này, trong giai đoạn từ 1-1-2014 đến 15-10-2016, Sở LĐTB-XH Hải Dương có 2 trường hợp đặc biệt trong tuyển dụng công chức, trong đó có 1 trường hợp đáp ứng các điều kiện, tiêu chuẩn theo quy định và được UBND tỉnh Hải Dương tuyển dụng theo thẩm quyền, 1 trường hợp không đảm bảo đầy đủ theo quy định (đến nay đã chuyển công tác).
Nhìn chung, việc bổ nhiệm, bổ nhiệm lại công chức giữ chức vụ lãnh đạo cấp phòng được Sở LĐTB-XH thực hiện theo quy định. Đa số các trình tự, thủ tục bổ nhiệm được triển khai trên thực tế, các công chức được bổ nhiệm giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý cơ bản đáp ứng các điều kiện, tiêu chuẩn theo quy định.
Tuy nhiên, trong quá trình thực hiện còn có 2 công chức được bổ nhiệm giữ chức vụ Phó Trưởng phòng khi chưa đáp ứng đầy đủ tiêu chuẩn ngạch công chức hành chính; một số trường hợp có thời gian làm công chức tại Sở LĐTB-XH chưa đảm bảo để đánh giá, nhận xét về kết quả thực hiện nhiệm vụ, khả năng quy tụ, nhưng đã được bổ sung quy hoạch và được bổ nhiệm Phó Trưởng phòng; một số trình tự bổ nhiệm chưa được thể hiện bằng văn bản lưu trong hồ sơ bổ nhiệm.
Tại thời điểm ngày 15-10-2016, Sở LĐTB-XH tỉnh Hải Dương sử dụng 17 hợp đồng làm công tác chuyên môn tại cơ quan văn phòng sở là chưa phù hợp với quy định. Ngày 14-10-2016, sở này đã ra thông báo về việc chấm dứt hợp đồng lao động làm công tác chuyên môn, đồng thời ban hành phương án sử dụng lao động, báo cáo UBND tỉnh về việc chấm dứt hợp đồng lao động đối với các trường hợp nêu trên và được UBND tỉnh nhất trí tại Thông báo số 179/TB-VP ngày 9-11-2016.
Kết luận cũng chỉ ra việc tuyển dụng viên chức tại Trung tâm Nuôi dưỡng tâm thần người có công và xã hội Hải Dương; qua kiểm tra kỳ xét tuyển viên chức năm 2016 cho thấy, về cơ bản, việc tuyển dụng viên chức của trung tâm được thực hiện theo quy định. Tuy nhiên, trong quá trình tổ chức còn có thiếu sót, tồn tại như kế hoạch tuyển dụng viên chức của trung tâm yêu cầu trình độ, chuyên ngành đào tạo của vị trí việc làm quản lý bệnh nhân lao động lý liệu pháp không phù hợp với khung năng lực của vị trí việc làm được ban hành kèm theo Đề án vị trí việc làm do trung tâm xây dựng; xếp lương ngạch chuyên viên đối với 5 viên chức trúng tuyển vị trí quản lý bệnh nhân lao động lý liệu pháp là không phù hợp với vị trí việc làm được tuyển dụng.
Từ các sai phạm nêu trên, Thanh tra Bộ Nội vụ đã yêu cầu Giám đốc Sở LĐTB-XH tỉnh Hải Dương rà soát về điều kiện, tiêu chuẩn các trường hợp được bổ nhiệm chức danh lãnh đạo cấp phòng, miễn nhiệm chức vụ các trường hợp không đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn; thu hồi quyết định bổ nhiệm, sắp xếp, điều chuyển số lượng Phó Trưởng phòng các phòng chuyên môn bảo đảm số lượng phù hợp quy định. Giám đốc sở chỉ đạo Giám đốc Trung tâm Nuôi dưỡng tâm thần người có công và xã hội Hải Dương xây dựng, điều chỉnh đề án vị trí việc làm phù hợp với chủ trương tinh giản biên chế, cụ thể hóa yêu cầu trình độ, chuyên ngành đào tạo đối với vị trí việc làm quản lý bệnh nhân lao động lý liệu pháp, thực hiện tuyển dụng viên chức theo Đề án vị trí việc làm được cấp có thẩm quyền phê duyệt. Chấm dứt việc sử dụng lao động hợp đồng làm công tác chuyên môn tại các phòng, ban chuyên môn của sở.
Trong kết luận này, Thanh tra Bộ Nội vụ cũng kiến nghị Chủ tịch UBND tỉnh Hải Dương xây dựng, ban hành văn bản quy định về điều kiện, tiêu chuẩn và trình tự, thủ tục bổ nhiệm các chức danh lãnh đạo cấp phòng thuộc cấp sở để làm căn cứ thực hiện thống nhất trên phạm vi toàn tỉnh. “Tổ chức kiểm điểm, xác định rõ trách nhiệm để có hình thức xử lý đối với các tổ chức, cá nhân liên quan đến những thiếu sót, tồn tại”, kết luận thanh tra nêu rõ.
TheoSGGP
Phát triển bởi ICT GROUP.
.jpg)
