(HBĐT) -Từ đầu năm đến nay, các cấp Công đoàn tỉnh tăng cường công tác kiểm tra, giám sát việc thực hiện các chính sách, pháp luật để bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động (NLĐ).

Cùng với công tác kiểm tra, giám sát, các cấp Công đoàn tích cực phối hợp khảo sát tình hình việc làm, đời sống, thu nhập, các chế độ có liên quan đến NLĐ tại các doanh nghiệp (DN) để tham gia, đề xuất, kiến nghị với các cơ quan Nhà nước, người sử dụng lao động có biện pháp bảo đảm việc làm, thu nhập, đời sống của công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ).

Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh chỉ đạo các cấp Công đoàn phối hợp với thủ trưởng cơ quan, người sử dụng lao động tổ chức hội nghị cán bộ, công chức, hội nghị NLĐ, thực hiện quy chế dân chủ cơ bản bảo đảm nội dung, thời gian quy định. Toàn tỉnh hiện có 99% cơ quan, đơn vị hành chính sự nghiệp đã tổ chức hội nghị cán bộ, công chức, 81% đơn vị DN tổ chức hội nghị NLĐ. Trong 6 tháng đầu năm ký mới 12 bản thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT), sửa đổi, bổ sung 32 bản TƯLĐTT và 3 bản thỏa thuận hợp tác. Đa số nội dung của các bản TƯLĐTT tập trung vào những điều khoản có lợi hơn cho NLĐ, như về chế độ phúc lợi tập thể, thời gian làm việc, nghỉ ngơi, tiền lương, tiền thưởng, cải thiện điều kiện làm việc, một số chế độ đối với lao động nữ, chế độ ăn giữa ca… Đã có 106 Công đoàn cơ sở thực hiện bữa ăn ca cho NLĐ. Mức hỗ trợ ăn ca được nâng lên, chú trọng đến dinh dưỡng, đảm bảo sức khỏe cho NLĐ. Có 9/15 doanh nghiệp điều chỉnh từ mức thấp hơn mức 15.000 đồng/bữa lên mức cao hơn 15.000 đồng/bữa, đạt 60% chỉ tiêu Tổng LĐLĐ Việt Nam giao, tổng số NLĐ được hưởng là 413 người. Trước những diễn biến phức tạp của dịch Covid-19, các cấp Công đoàn chủ động hơn trong việc nắm bắt thông tin của DN và công nhân lao động, cũng như tình hình sản xuất, kinh doanh, những thuận lợi, khó khăn về tư tưởng, việc làm, đời sống, các chế độ, chính sách liên quan để có biện pháp hỗ trợ giải quyết kịp thời.

Các cấp Công đoàn trong tỉnh phối hợp tổ chức tuyên truyền sâu rộng trong cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ về chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn. Kết quả, trong 6 tháng đầu năm đã tổ chức 1.110 cuộc tuyên truyền cho trên 52.234 lượt CNVCLĐ tham gia. Ngoài ra, từ đầu năm đến nay, LĐLĐ tỉnh phối hợp các ngành chức năng kiểm tra việc thực hiện quy định pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ tại một số doanh nghiệp. Qua kiểm tra, giám sát, nhìn chung các DN đã thực hiện một số quy định, hợp đồng lao động về an toàn, vệ sinh lao động, công tác phòng cháy, chữa cháy, xây dựng nội quy an toàn lao động, cải thiện điều kiện làm việc, sử dụng máy móc, thiết bị đã kiểm định...

Tuy nhiên, vẫn còn một số nội dung DN chưa thực hiện hoặc thực hiện chưa đầy đủ. Cụ thể, các DN chưa tổ chức huấn luyện công tác phòng cháy, chữa cháy, an toàn lao động và cấp thẻ an toàn lao động cho người lao động đúng quy định; một số DN chưa thực hiện khám sức khỏe định kỳ cho NLĐ… 

Từ thực tế này, LĐLĐ tỉnh và các ngành chức năng đã kịp thời nhắc nhở, chấn chỉnh, với mục tiêu cuối cùng là ngoài lợi nhuận, DN phải tuyệt đối bảo đảm an toàn lao động và đời sống của NLĐ, thể hiện văn hóa DN.