(HBĐT) - Bộ LĐ-TB&XH vừa ban hành Thông tư 06/2021/TT-BLĐTBXH để sửa đổi một số quy định của Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH hướng dẫn Luật BHXH. Theo đó, từ ngày 1/9/2021, sẽ có nhiều thay đổi lớn ảnh hưởng đến người tham gia BHXH bắt buộc.
Theo đó:
- Người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã mà đồng thời
là người làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 1 tháng trở lên
sẽ phải tham gia BHXH bắt buộc theo nhóm đối tượng người lao động làm
việc theo hợp đồng.
- Mức hưởng ốm đau tối đa khi nghỉ lẻ tháng: Theo
Thông tư mới này, mức hưởng chế độ ốm đau đối với người lao động thuộc đối
tượng đóng BHXH bắt buộc bị ốm đau, tai nạn (không phải tai nạn lao động)
hoặc phải nghỉ việc để chăm sóc con dưới 7 tuổi trong thời gian từ 14 ngày
làm việc trở lên: Được tính trên mức tiền lương đóng BHXH của tháng liền
kề trước khi nghỉ việc (trước đây, được tính trên tiền lương tháng làm căn
cứ đóng BHXH của chính tháng đó). Trường hợp các tháng liền kề tiếp theo
vẫn tiếp tục bị ốm và phải nghỉ việc thì mức hưởng được tính trên tiền
lương tháng làm căn cứ đóng BHXH của tháng liền kề trước khi nghỉ việc (bổ
sung mới).
- Thay đổi về tiền lương tính hưởng chế độ ốm đau: Người
lao động tham gia BHXH bắt buộc khi bị ốm đau, tai nạn (không phải tai nạn
lao động), nghỉ việc chăm con dưới 7 tuổi ốm từ 14 ngày làm việc trở lên
trong tháng (bao gồm cả trường hợp nghỉ việc không hưởng tiền lương) thì
mức hưởng chế độ ốm đau được tính trên cơ sở mức lương đóng BHXH của tháng
liền kề trước khi nghỉ việc. Thậm chí nếu các tháng liền kề tiếp theo
người lao động vẫn tiếp tục bị ốm và phải nghỉ việc thì mức hưởng chế độ
ốm đau được tính trên tiền lương tháng làm căn cứ đóng BHXH của tháng liền
kề trước khi nghỉ việc.
Trước 1/9/2021: Mức hưởng
chế độ ốm đau được tính trên tiền lương tháng làm căn cứ đóng BHXH của chính
tháng người lao động nghỉ ốm đau.
V.L (TH)
(HBĐT) - Theo Luật Hòa giải ở cơ sở, một cuộc hòa giải thông thường trải qua 2 giai đoạn (chuẩn bị hòa giải, tiến hành hòa giải) với những bước cơ bản sau:
(HBĐT) - 8. Sửa đổi, bổ sung Điều 16 như sau: "Điều 16. Thẩm quyền cấp, cấp lại, gia hạn, điều chỉnh, đình chỉ, thu hồi giấy phép cho các hoạt động quy định tại Điều 13 Nghị định này
(HBĐT) - Nghị định số 27/2023/NĐ-CP của Chính phủ quy định phí bảo vệ môi trường đối với khai thác khoáng sản có hiệu lực thi hành từ ngày 15/7/2023 và thay thế Nghị định số 164/2016/NĐ-CP, ngày 24/12/2016 của Chính phủ về phí bảo vệ môi trường đối với khai thác khoáng sản.
(HBĐT) - Có hiệu lực từ ngày 20/7/2023, các chế độ, chính sách quy định tại Nghị định số 29/2023/NĐ-CP (quy định về tinh giản biên chế) được áp dụng đến hết ngày 31/12/2030. Nghị định này thay thế Nghị định số 108/2014/NĐ-CP, ngày 20/11/2014, Nghị định số 113/ 2018/NĐ-CP, ngày 31/8/2018, Nghị định số 143/2020/NĐ-CP, ngày 10/12/2020. Nghị định có nhiều điểm mới về chính sách tinh giản biên chế.
(HBĐT) - Ngày 30/6/2023, Tổng cục Thuế ban hành Công điện số 05/CĐ-TCT chỉ đạo các đơn vị ngành Thuế khẩn trương triển khai thực hiện Nghị định (NĐ) số 44/2023/NĐ-CP quy định chính sách giảm thuế giá trị gia tăng (GTGT) theo Nghị quyết số 101/2023/QH15 của Quốc hội.