.jpg){kind=avatar}
Nhằm khắc phục hạn chế trong công tác thanh tra, kiểm tra, chấn chỉnh, xử lý kịp thời, siết chặt kỷ cương, kỷ luật trong thực thi công vụ; khắc phục tình trạng một bộ phận cán bộ, công chức, viên chức né tránh, đùn đẩy công việc; sợ sai, sợ trách nhiệm, không tham mưu, đề xuất xử lý công việc, không quyết định xử lý các công việc thuộc thẩm quyền…
Chủ tịch UBND tỉnh yêu cầu: Giám đốc các sở; Thủ trưởng các ban, ngành; Chủ tịch UBND các huyện, thành phố triển khai thực hiện có hiệu quả các nghị quyết, chỉ đạo của Thủ tướng Chính phủ về tiếp tục chấn chỉnh, tăng cường kỷ luật, kỷ cương trong cơ quan hành chính nhà nước các cấp, nhất là việc thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn liên quan đến giải quyết công việc, thủ tục hành chính cho người dân, doanh nghiệp và việc thực hiện chuẩn mực đạo đức, quy tắc ứng xử, nội quy, quy chế làm việc của cơ quan, đơn vị gắn với kết quả đánh giá phân loại công chức, viên chức, việc xử lý kỷ luật hoặc chuyển đổi vị trí công tác đối với công chức, viên chức thuộc quyền quản lý.
Trong quá trình kiểm tra, giám sát, nếu phát hiện vi phạm thì áp dụng hoặc kiến nghị cơ quan nhà nước có thẩm quyền áp dụng biện pháp xử lý theo quy định của pháp luật để ngăn chặn, chấn chỉnh, xử lý kịp thời hành vi vi phạm pháp luật, vi phạm đạo đức công vụ; trường hợp cần thiết thì yêu cầu hoặc đề nghị cơ quan có thẩm quyền tiến hành thanh tra; nếu phát hiện có dấu hiệu tội phạm thì kiến nghị cơ quan có thẩm quyền làm rõ, xử lý nghiêm theo quy định của pháp luật.
Quán triệt và chỉ đạo chặt chẽ công tác thanh tra thuộc phạm vi quản lý nhà nước được giao theo đúng quy định của Luật Thanh tra năm 2022, Nghị định số 43/2023/NĐ-CP, ngày 30/6/2023 của Chính phủ quy định chi tiết một số điều và hướng dẫn thi hành Luật Thanh tra. Đồng thời, tăng cường công tác xử lý sau thanh tra, kịp thời xử lý trách nhiệm đối với các cơ quan, tổ chức, đơn vị và cán bộ, công chức, viên chức có vi phạm pháp luật trong thực thi công vụ.
Chủ tịch UBND tỉnh giao Chánh Thanh tra tỉnh chỉ đạo việc tham mưu tổng hợp, xây dựng Kế hoạch thanh tra của tỉnh hàng năm phải có nội dung thanh tra hoạt động công vụ. Giám đốc Sở Nội vụ tham mưu UBND tỉnh hướng dẫn, triển khai, thể chế hóa các quy định pháp luật hiện hành về tuyển dụng, bổ nhiệm, đào tạo, bồi dưỡng, điều động, luân chuyển, biệt phái, miễn nhiệm, đánh giá, thôi việc, nghỉ hưu, khen thưởng, xử lý kỷ luật công chức, viên chức; đạo đức, văn hóa công vụ; theo dõi, tổng hợp kết quả đánh giá, phân loại cán bộ, công chức, viên chức; việc kỷ luật, thực hiện điều chuyển, chuyển đổi vị trí công tác đối với cán bộ, công chức, viên chức của các cơ quan, đơn vị, báo cáo UBND tỉnh phục vụ công tác lãnh đạo, quản lý.
Tăng cường thông tin, tuyên truyền về hoạt động công vụ và kết quả thanh tra, kiểm tra, giám sát hoạt động công vụ; quan tâm tuyên truyền, biểu dương các điển hình tiên tiến có thành tích trong hoạt động công vụ; đồng thời, phát hiện, góp ý, phê bình các cá nhân thiếu trách nhiệm, gây cản trở, khó khăn, phiền hà cho người dân và doanh nghiệp hoặc có hành vi vi phạm pháp luật, tham nhũng, tiêu cực...
L.C (TH)
Phát triển bởi ICT GROUP.
.jpg){kind=avatar}