Ký kết biên bản ghi nhớ về đào tạo lao động giữa Sở LĐ – TB & XH và một số doanh nghiệp.
(HBĐT) - Ngày 25/1, UBND tỉnh đã tổ chức hội nghị công bố quy hoạch phát triển nhân lực tỉnh giai đoạn 2011 – 2020 và tiếp xúc với các nhà đầu tư, các doanh nghiệp về nhu cầu đào tạo nghề năm 2013. Đồng chí Bùi Văn Cửu – Phó Chủ tịch TT UBND tỉnh chủ trì hội nghị.
Để đáp ứng yêu cầu về nguồn lực phục vụ cho sự nghiệp phát triển KT – XH của tỉnh, UBND tỉnh đã ban hành Quyết định số 300/QĐ – UBND phê duyệt quy hoạch phát triển nhân lực tỉnh giai đoạn 2011 – 2020 với các nội dung: phát triển nhân lực phải phù hợp, đồng bộ với chiến lược, quy hoạch phát triển KT – XH của toàn tỉnh, của từng ngành, địa phương và phát huy hiệu quả của các cơ sở dạy nghề hiện có; Coi việc nâng cao chất lượng nhân lực là nhân tố quan trọng để hình thành và phát triển nền kinh tế tri thức và tổ chức thực hiện trên 3 mặt: đào tạo, sử dụng và phát triển nhân lực; Phát triển mạng lưới cơ sở dạy nghề rộng khắp, đa dạng các hình thức dạy nghề, tạo điều kiện để người lao động, thanh niên, nông dân, người dân tộc thiểu số học nghề, tạo việc làm, lập nghiệp; Mở rộng quy mô, nâng cao chất lượng dạy nghề, điều chỉnh cơ cấu ngành nghề, cơ cấu trình độ đào tạo phù hợp với nhu cầu thị trường lao động và tiến bộ kỹ thuật, công nghệ; Đẩy mạnh xã hội hóa dạy nghề, khuyến khích mọi tổ chức, cá nhân đầu tư cho dạy nghề, phát triển cơ sở dạy nghề tư thục và cơ sở dạy nghề có vốn đầu tư nước ngoài.
Tại hội nghị các nhà đầu tư, doanh nghiệp và các cơ quan quản lý nhà nước, các cơ sở đào tạo của tỉnh đã có sự trao đổi, tăng cường hợp tác đồng thời tổng hợp, thu thập nhiều ý kiến về nhu cầu nhân lực lao động của các nhà đầu tư, doanh nghiệp đào tạo nghề.
Để Quy hoạch phát triển nhân lực tỉnh sớm được triển khai và thực hiện có hiệu quả, đồng chí Phó Chủ tịch TTUBND tỉnh đề nghị các sở, ban, ngành, UBND các huyện, thành phố đẩy mạnh công tác tuyên truyền thay đổi nhận thức về học nghề của toàn dân; Chỉ đạo, hướng dẫn các cơ sở đào tạo do ngành, địa phương quản lý thực hiện rà soát, đánh giá các điều kiện tổ chức đào tạo, chương trình và kế hoạch phát triển đào tạo, đổi mới môi dung, chương trình, phương pháp học và chủ động tổ chức xây dựng, trình UBND tỉnh ban hành các cơ chế, quy định nhằm gắn kết cơ sở đào tạo với doanh nghiệp; Thông tin về dự báo nhu cầu nhân lực của Trung ương, địa phương, doanh nghiệp để xây dựng kế hoạch tuyển sinh, đào tạo phù hợp; Các doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức sử dụng lao động xây dựng kế hoạch quản lý và phát triển nhân lực của đơn vị mình.
Bùi Minh
Phát triển bởi ICT GROUP.
