Người lao động huyện Yên Thủy tìm hiểu thông tin thị trường xuất khẩu lao động tại sàn giao dịch việc làm. Ảnh: H.L
(HBĐT) - Xuất khẩu lao động (XKLĐ) là một giải pháp giải quyết việc làm cho người lao động. Bên cạnh đó, người lao động còn được trang bị kiến thức ngoại ngữ, tác phong công nghiệp và thu nhập, đặc biệt là ở tỉnh còn khó khăn như tỉnh ta, số người lao động thuộc hộ nghèo còn cao, chính vì vậy, việc tham gia đi lao động ở các nước có thu nhập cao còn gặp rất nhiều khó khăn.
Trên địa bàn tỉnh đã có 12.462 lao động đi XKLĐ. Hầu hết các lao động đi làm việc có kỳ hạn ở nước ngoài trở về đều có một khoản thu nhập nhất định để làm vốn tiếp tục tổ chức sản xuất, dịch vụ hoặc mua sắm tài sản, xây dựng nhà cửa và có kinh nghiệm làm ăn, tạo việc làm ổn định.
Người lao động tỉnh ta chủ yếu tham gia vào thị trường truyền thống như:
Kể từ năm 2008 đến nay, do khủng hoảng kinh tế, lạm phát và chính trị trên thế giới biến động, công tác XKLĐ cả nước nói chung và tỉnh ta nói riêng có chiều hướng thu hẹp lại. Ngoài những nguyên nhân trên, chất lượng lao động của ta còn thấp, đặc biệt là ngoại ngữ và tác phong công nghiệp, ý thức tổ chức kỷ luật. Vì vậy, khi sang làm việc ở nước bạn khi hết hạn bỏ trốn ra ngoài làm, không về nước hoặc chạy sang nước thứ ba. Mặt khác, chất lượng, uy tín của một số doanh nghiệp chuyên doanh XKLĐ chưa tốt, không thực hiện đúng các nội dung trong hợp đồng đã gây tâm lý không tốt trong xã hội hoặc uy tín của người lao động nước ta đối với các nước mà người lao động đến làm việc.
Năm 2014, theo dự báo của Bộ LĐ-TB&XH sẽ đưa khoảng 90.000 lao động Việt
Gần đây, tại thị trường Hàn Quốc do lao động của ta hết hạn hợp đồng bỏ chốn ra ngoài làm, không về nước, tỉnh ta có trên 100 lao động. Tuy nhiên, đến nay đã vận động trở về nước gần hết. Để khắc phục tình trạng trên, ngoài các biện pháp tuyên truyền, vận động lao động khi hết kỳ hạn bỏ trốn, Chính phủ đã có 2 văn bản quan trọng, mang tính chế tài mạnh đó là Nghị định 95/2013/NĐ- CP về việc quy định xử phạt hành chính trong lĩnh vực lao động, BHXH và đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Theo đó, nếu lao động bỏ trốn sẽ bị phạt từ 80 - 100 triệu đồng. Văn bản thứ hai là Quyết định 1.465/QĐ- TTg của Thủ tướng Chính phủ về việc thí điểm ký quỹ 100 triệu đồng cho người lao động đi làm việc tại Hàn Quốc. Cho đến nay, thị trường Hàn Quốc đã được khôi phục, những người đã lao động tại Hàn Quốc được tổ chức thi tiếng trên mạng để tiếp tục được xuất khẩu, những người đã học và thi đỗ tiếng Hàn sẽ tiếp tục đăng ký để xuất khẩu. Đây là thị trường có số phí nộp thấp, phù hợp với người nghèo, tuy nhiên, Nhà nước đã tạo điều kiện cho vay vốn để đặt cọc 100 triệu đồng. Tại thị trường Nhật Bản, phía bạn vẫn có nhu cầu cao trong tiếp nhận tu nghiệp sinh Việt Nam ở một số ngành nghề chế tạo, sản xuất, nông nghiệp, xây dựng, ..., lao động vừa học, vừa làm có thu nhập bình quân khoảng 2.000 USD/tháng. Tại thị trường Đài Loan, Bộ LĐ- TB&XH có văn bản số 5.251/LĐT-BXH- QLLĐNN yêu cầu các doanh nghiệp XKLĐ phải giảm chi phí cho người lao động xuống mức hợp lý kể từ ngày 1/2/2014. Theo đó đã quy định tổng chi phí của người lao động trước khi đi lao động trong các ngành công nghiệp tại Đài Loan không vượt quá 4.000 USD/người/hợp đồng 3 năm, tiền môi giới tối đa không quá 1.500 USD/người/hợp đồng 3 năm. Chi phí người lao động trước khi đi làm việc trong các bệnh viện, trung tâm chăm sóc người già không quá 3.300 USD/hợp đồng 3 năm, trong đó, tiền môi giới tối đa không quá 800 USD/hợp đồng 3 năm. Nếu các doanh nghiệp chuyên doanh nào thu quá mức quy định trên sẽ bị tước giấy phép.
Như vậy, với mức chi phí xuất cảnh và các chính sách của Nhà nước nêu trên người lao động thuộc các hộ nghèo hoàn toàn có thể tham gia đi XKLĐ ở những nước có thu nhập cao. Tuy nhiên, để người lao động tham gia vào thị trường này, người lao động cần trang bị cho mình đầy đủ các kiến thức cơ bản theo yêu cầu của nước bạn như ngoại ngữ, phong tục, tập quán, sức khỏe, cam kết vay vốn và lựa chọn cho mình một nước đi cho phù hợp với bản thân và gia đình mình.
Nguyễn Thanh Thủy
Phó Giám đốc Sở LĐ-TB&XH
Phát triển bởi ICT GROUP.
