(HBĐT) - Trước đây các nội dung về bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) được quy định tại Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH). Tuy nhiên, từ ngày 1/1/2015, các nội dung này được quy định tại Luật Việc làm sẽ có hiệu lực thi hành và có những điểm đáng lưu ý sau:
Đối tượng bắt buộc tham gia BHTN được mở rộng:
Đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 3 tháng đến dưới 12 tháng theo quy định của Luật Việc làm thuộc đối tượng bắt buộc tham gia BHTN (quy định cũ là NLĐ làm việc theo HĐLĐ, HĐ làm việc từ đủ 12 tháng trở lên).
Trong trường hợp người lao động giao kết và đang thực hiện nhiều hợp đồng lao động quy định tại khoản này thì người lao động và người sử dụng lao động của hợp đồng lao động giao kết đầu tiên có trách nhiệm tham gia BHTN. Đồng thời, Luật Việc làm quy định người lao động đang hưởng lương hưu, giúp việc gia đình thì không phải tham gia BHTN.
Người sử dụng lao động thuộc đối tượng bắt buộc tham gia BHTN là cơ quan Nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập, đơn vị LLVT; tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội, tổ chức chính trị xã hội - nghề nghiệp, tổ chức xã hội, tổ chức xã hội - nghề nghiệp; cơ quan, tổ chức nước ngoài, tổ chức quốc tế hoạt động trên lãnh thổ Việt Nam; DN, HTX, hộ gia đình, hộ kinh doanh, tổ hợp tác, tổ chức khác và cá nhân có thuê mướn, sử dụng lao động theo hợp đồng làm việc hoặc hợp đồng lao động quy định tại Khoản 1, Điều 43, Luật Việc làm (quy định cũ là phải sử dụng từ 10 lao động trở lên).
Bỏ quy định về đăng ký thất nghiệp
.
Quy định cụ thể đơn vị tiếp nhận hồ sơ hưởng BHTN: Trung tâm dịch vụ việc làm do cơ quan QLNN về việc làm thành lập thực hiện việc tiếp nhận hồ sơ hưởng BHTN để trình cơ quan Nhà nước có thẩm quyền quyết định.
Bổ sung chế độ hỗ trợ đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề để duy trì việc làm cho người lao động: Người sử dụng lao động được hỗ trợ kinh phí đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề để duy trì việc làm cho người lao động khi có đủ các điều kiện: đóng đủ BHTN cho người lao động thuộc đối tượng tham gia BHTN liên tục từ đủ 12 tháng trở lên tính đến thời điểm đề nghị hỗ trợ; gặp khó khăn do suy giảm kinh tế hoặc vì lý do bất khả kháng khác buộc phải thay đổi cơ cấu hoặc công nghệ SX-KD; không đủ kinh phí để tổ chức đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề cho người lao động; có phương án đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề và duy trì việc làm được cơ quan Nhà nước có thẩm quyền phê duyệt. Thời gian hỗ trợ đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề để duy trì việc làm cho người lao động theo phương án được phê duyệt và không quá 6 tháng. Chính phủ quy định chi tiết mức hỗ trợ kinh phí đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề để duy trì việc làm cho người lao động, bảo đảm cân đối quỹ BHTN.
(Còn nữa)
Ngô Ngọc Thu
(Sở LĐ-TB&XH)
Phát triển bởi ICT GROUP.
