(HBĐT) - Gói hỗ trợ 62 nghìn tỷ đồng theo tinh thần Nghị quyết số 42 của Chính phủ được xem như phao cứu sinh đối với người gặp khó khăn do dịch Covid-19. Bởi gói hỗ trợ mang ý nghĩa vô cùng to lớn, chưa có tiền lệ, lại được triển khai trong thời gian ngắn, nên không tránh khỏi… lúng túng. Nhưng dẫu có gấp gáp đến mấy, cũng phải đảm bảo công khai, minh bạch, và đặc biệt, không kê khai danh sách hỗ trợ theo kiểu "nhầm hơn bỏ sót”.
Người dân thành phố Hòa Bình tiếp nhận gói hỗ trợ do ảnh hưởng bởi đại dịch Covid-19.
Cách đây hơn 1 tháng, khi cùng đại diện các ngành liên quan đi hướng dẫn, giám sát việc chi trả gói hỗ trợ an sinh cho đối tượng người có công tại một số xã, phường ở TP Hòa Bình, tôi đã được chứng kiến sự lo lắng của những người trong cuộc. Đó là Chủ tịch UBND, Chủ tịch UB MTTQ, cán bộ LĐ-TB&XH xã, phường… Họ lo lắng quá trình rà soát, lập danh sách chi trả hỗ trợ sẽ xảy ra sai sót, nhẫm lẫn, vì đối tượng bảo trợ xã hội thì thường cũng thuộc diện hộ nghèo, lao động không có hợp đồng lao động (HĐLĐ). Đặc biệt là rất khó xác định nhóm đối tượng.
Để hạn chế những sai sót có thể xảy ra, các tổ chức chính trị - xã hội được huy động vào cuộc, để giám sát từ quá trình rà soát, lập, kê danh sách, đến quá trình chi trả. Thực hiện nhiệm vụ, theo một lãnh đạo cơ quan MTTQ TP Hòa Bình, quy trình thực hiện khá sát sao. Như đối tượng người có công với cách mạng, người thuộc hộ nghèo, hộ cận nghèo, đối tượng bảo trợ xã hội, UBND cấp xã có trách nhiệm rà soát, chống trùng, tổng hợp, thẩm định, xác nhận danh sách đối tượng trình UBND cấp huyện trong 3 ngày làm việc. UBND cấp huyện có trách nhiệm thẩm định, phê duyệt danh sách, trình Chủ tịch UBND tỉnh thông qua Sở LĐ-TBXH. Sau khi nhận đủ hồ sơ, Sở LĐ-TBXH sẽ tổng hợp, trình Chủ tịch UBND tỉnh phê duyệt hỗ trợ và chỉ đạo thực hiện chi trả hỗ trợ. Riêng với nhóm đối tượng người lao động (NLĐ) không có giao kết HĐLĐ bị mất việc làm, sau khi làm hồ sơ đề nghị theo mẫu gửi UBND cấp xã, UBND cấp xã tổ chức rà soát, lập danh sách NLĐ đủ điều kiện hưởng hỗ trợ, với sự tham gia giám sát của đại diện các tổ chức chính trị - xã hội, niêm yết công khai danh sách NLĐ đề nghị hỗ trợ tại xóm, xã để lấy ý kiến Nhân dân, sau đó tổng hợp danh sách NLĐ đủ điều kiện gửi UBND cấp huyện thẩm định, trình Chủ tịch UBND tỉnh thông qua Sở LĐ-TB&XH. Sở LĐ-TBXH tổng hợp trình Chủ tịch UBND tỉnh phê duyệt danh sách, kinh phí hỗ trợ, chỉ đạo thực hiện chi trả hỗ trợ…
Hiện tại, tỉnh thực hiện chi trả xong nhóm đối tượng người có công, hộ nghèo, hộ cận nghèo, bảo trợ xã hội. Còn đối tượng NLĐ, hộ kinh doanh cá thể, người sử dụng lao động bị ảnh hưởng bởi đại dịch Covid-19 theo Quyết định số 15 của Thủ tướng Chính phủ đang được triển khai rà soát để lập danh sách. Thế nhưng đã phát sinh những điều đáng tiếc. Đó là chuyện chi trả hỗ trợ "nhầm” cho 9 hộ ở xã Tân Lập, 3 hộ ở xã Quý Hòa không thuộc diện hộ nghèo ở huyện Lạc Sơn.
Gọi là gói hỗ trợ vì thế, số tiền các đối tượng được thụ hưởng không nhiều. Như hộ nghèo, cận nghèo được hỗ trợ 250.000 đồng/người/tháng, trong 3 tháng, từ tháng 4 - 6/2020. Theo Kế hoạch số 71, ngày 15/5/2020 của UBND tỉnh về triển khai thực hiện hỗ trợ NLĐ, hộ kinh doanh cá thể, người sử dụng lao động bị ảnh hưởng bởi đại dịch Covid-19 theo Quyết định số 15 của Thủ tướng Chính phủ, NLĐ làm việc theo HĐLĐ cho doanh nghiệp phải tạm thỏa thuận, tạm hoãn HĐLĐ, hoặc nghỉ việc không lương được hỗ trợ 1,8 triệu đồng/người/tháng; NLĐ bị chấm dứt HĐLĐ, nhưng không đủ điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp, NLĐ không có giao kết HĐLĐ bị mất việc làm được hỗ trợ 1 triệu đồng/người/tháng; hộ kinh doanh cá thể có doanh thu khai thuế dưới 100 triệu đồng/năm được hỗ trợ 1 triệu đồng/hộ/tháng…, thời gian hỗ trợ từ ngày 1/4 - 30/6/2020.
Hiện, tỉnh đang triển khai việc rà soát lập danh sách để tri trả. Chưa có con số cụ thể, tuy nhiên, theo dự kiến của cơ quan tham mưu, số tiền để chi trả cho nhóm đối tượng NLĐ (theo Kế hoạch số 71 của UBND tỉnh) lên tới hàng trăm tỷ đồng. Dù địa phương chỉ phải chi trả 30% tổng kinh phí theo quy định, nhưng cũng đã tạo một gánh nặng lớn đối với tỉnh miền núi còn nhiều khó khăn như Hòa Bình. Hơn thế, nếu chi trả "nhầm” thì sẽ bỏ lọt những người yếu thế thực sự cần được hỗ trợ, tạo sự bất bình trong xã hội. Bởi vậy, vì lòng tự trọng, vì tinh thần nhân văn sâu sắc của con người Việt Nam: Xin đừng xà xẻo… gói an sinh dành cho những nạn nhân của đại dịch Covid-19!
Thúy Hằng
Sáng 25/4, UBND huyện Kim Bôi tổ chức Hội thi Nghiệp vụ chữa cháy và cứu nạn, cứu hộ "Tổ liên gia an toàn PCCC” năm 2024. Tham gia hội thi có 9 đội từ các xã, thị trấn trên địa bàn huyện.
Sáng 25/4, Ban Quản lý các khu công nghiệp (KCN) tỉnh phối hợp Phòng Cảnh sát phòng cháy chữa cháy và cứu nạn, cứu hộ (PCCC&CNCH), Công an tỉnh tổ chức hội nghị tuyên truyền, phổ biến pháp luật về PCCC và diễn tập phương án PCCC&CNCH tại KCN Lương Sơn.
Trong khuôn khổ Dự án "Nâng cao quyền năng cho phụ nữ thông qua tiếp cận Luật An ninh mạng, Luật Hôn nhân và gia đình” do Quỹ JIFF - EU JULE tài trợ, được triển khai tại 4 xã: Lạc Thịnh, Đoàn Kết (Yên Thủy) và Hương Nhượng, Định Cư (Lạc Sơn), nội dung tư vấn, trợ giúp pháp lý nâng cao quyền năng cho phụ nữ là hoạt động điểm nhấn, thu hút sự quan tâm của thành viên tham gia dự án và người dân địa phương.
Trong thời đại công nghệ thì việc mua bán hàng qua mạng là phổ biến. Tuy nhiên đây là kênh dễ lừa khách hàng nhất. Để tạo lòng tin, kẻ xấu giả mạo nhiều fanpage nổi tiếng với ảnh đại diện, ngôn ngữ, có đường dẫn tới web mua hàng rồi đồng loạt chạy quảng cáo, khiến người dùng lầm tưởng hãng thực sự có chiến dịch khuyến mãi.
Theo Trung tâm Dự báo khí tượng thủy văn Quốc gia, ngày 25/4, Bắc Bộ bắt đầu tăng nhiệt mạnh. Riêng Trung Bộ nắng nóng đến mức đặc biệt gay gắt, có nơi trên 39 độ C. Tây Nguyên, Nam Bộ trên 37 độ C.
Xác định việc đảm bảo quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đội ngũ cán bộ, nhà giáo, người lao động (NLĐ) là nhiệm vụ then chốt góp phần nâng cao chất lượng giáo dục và đào tạo. Thời gian qua, các cấp Công đoàn ngành Giáo dục đã thực hiện tốt vai trò, trách nhiệm của tổ chức công đoàn, chú trọng hướng về cơ sở. Đồng thời thực hiện đa dạng giải pháp, kịp thời chia sẻ những khó khăn giúp đoàn viên, NLĐ yên tâm công tác. Qua đó góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, đáp ứng yêu cầu phát triển KT-XH địa phương.
