(HBĐT) - Bình quân mỗi năm giải quyết việc làm cho trên 16,3 nghìn lao động. Cơ cấu lao động chuyển dịch đúng hướng, tăng dần lao động các ngành CN-XD và dịch vụ, giảm dần lĩnh vực nông nghiệp… Đó là những tín hiệu vui, hiệu ứng tích cực được bắt nguồn từ những nỗ lực gắn công tác đào tạo nghề với giải quyết việc làm trên địa bàn tỉnh.


Trường Cao đẳng Kinh tế- Kỹ thuật Hòa Bình đón học sinh nhập học năm 2020.

Giám đốc Sở LĐ-TB&XH Quách Thị Kiều chia sẻ: Thực hiện chức năng, nhiệm vụ tham mưu, giúp UBND tỉnh quản lý Nhà nước về lĩnh vực lao động, việc làm, dạy nghề, tiền lương, tiền công, an toàn lao động…, trong những năm qua, ngành LĐ-TBXH tỉnh đã nỗ lực làm "tròn vai” để đáp ứng cung, cầu lao động. Trên cơ sở kế hoạch đào tạo nghề, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực giai đoạn 2016 - 2020, hàng năm, tỉnh kịp thời ban hành các văn bản chỉ đạo, điều hành về đào tạo nghề cho lao động. Đồng thời, ban hành các cơ chế, chính sách đặc thù của địa phương dành cho lĩnh vực dạy nghề, học nghề. Căn cứ chức năng, nhiệm vụ, ngành LĐ-TB&XH tổ chức điều tra, khảo sát, phê duyệt danh mục đ.ào tạo nghề nghiệp, phê duyệt định mức chi phí đào tạo nghề nghiệp, theo đó, xây dựng kế hoạch đào tạo nghề sát thực, cụ thể, đáp ứng nhu cầu thực tiễn.

Những năm qua, công tác đào tạo nghề cho lao động trên địa bàn tỉnh sớm xác định mục tiêu là giúp người lao động (NLĐ) có tay nghề để phục vụ nhân lực cho tái cơ cấu sản xuất ngành nông nghiệp, ứng dụng công nghệ cao vào sản xuất nông nghiệp, cung ứng nguồn lao động có tay nghề cho các khu công nghiệp trong, ngoài tỉnh. Hiện, trên địa bàn tỉnh có 39 cơ sở giáo dục nghề nghiệp, trong đó có 5 trường cao đẳng, 3 trường trung cấp, 11 trung tâm giáo dục nghề nghiệp và một số đơn vị khác tham gia đào tạo. Công tác đào tạo nghề được mở rộng theo hướng ngày càng đa dạng hóa ngành nghề, đáp ứng nhu cầu học nghề của NLĐ, nhu cầu sử dụng lao động của cơ sở SX-KD, cũng như phục vụ tốt quy hoạch phát triển KT-XH của địa phương.

Với sự kết nối qua kênh của ngành LĐ-TB&XH, trong 5 năm qua đã giới thiệu, phối hợp với trên 180 lượt doanh nghiệp đến tuyển chọn lao động trên địa bàn tỉnh. Từ đầu năm đến nay, do ảnh hưởng bởi đại dịch Covid-19 nên hoạt động dạy nghề, giải quyết việc làm có phần trầm lắng. Thay vì việc tổ chức các sàn giao dịch việc làm, ngành LĐ-TB&XH tập trung giải quyết tốt các chính sách cho lao động chịu ảnh hưởng bởi dịch bệnh. Hướng dẫn trả lương ngừng việc, tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí, tử tuất đối với doanh nghiệp bị ảnh hưởng do dịch Covid-19. Xác nhận 2.321 lao động phải tạm thời ngừng việc, 288 lao động phải chấm dứt hợp đồng lao động do ảnh hưởng dịch Covid-19. Trong 9 tháng qua, Sở LĐ-TB&XH đã thẩm định, giới thiệu 7 doanh nghiệp đến các huyện, thành phố tuyển chọn lao động đi làm việc trong và ngoài nước. Cấp 1 giấy phép hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài.

Gắn đào tạo, dạy nghề với giải quyết việc làm, tỷ lệ lao động có việc làm tăng lên rõ rệt. Trong đó, lao động lĩnh vực nông, lâm, ngư nghiệp giảm 8,74%; lĩnh vực CN-XD tăng 6,04%; lĩnh vực dịch vụ tăng 2,7%; tỷ lệ thất nghiệp của lao động khu vực thành thị giảm còn 2,6% (năm 2020), giảm 0,9% so với năm 2015.

Từ những hiệu ứng tích cực đó, tỉnh đưa ra định hướng cho giai đoạn 2020-2025, đó là: Đẩy mạnh giải quyết việc làm, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, giáo dục nghề nghiệp gắn với nhu cầu của thị trường lao động, xu hướng sử dụng lao động của doanh nghiệp. Tích cực triển khai công tác hướng nghiệp, phân luồng, liên thông trong giáo dục, đào tạo, gắn với đào tạo nghề cho học sinh phổ thông, phát triển kỹ năng nghề nghiệp cho học sinh, sinh viên (HSSV) thuộc hệ giáo dục nghề nghiệp. Tiếp tục khuyến khích các doanh nghiệp trong tỉnh tự đào tạo nghề cho NLĐ, phối hợp các cơ sở giáo dục nghề nghiệp liên kết đào tạo, giới thiệu việc làm cho HSSV. Thực hiện có hiệu quả đề án dạy nghề cho lao động nông thôn. Tập trung phát triển KT-XH để tạo việc làm… Đảm bảo hàng năm tuyển sinh giáo dục nghề nghiệp khoảng 15 nghìn lao động; tạo việc làm mới cho 16 nghìn lao động, góp phần thúc đẩy phát triển KT-XH trên địa bàn tỉnh theo đúng lộ trình đã đặt ra.


Thúy Hằng


Các tin khác


Xung quanh việc Công ty cổ phần Tập đoàn sữa dinh dưỡng quốc tế Newzeland tổ chức đón khách thăm quan Nhà máy sữa

(HBĐT) - Hai tháng qua, nhiều cựu chiến binh, người cao tuổi ở Thái Nguyên, Bắc Ninh, Hà Nội… được Công ty CP Tập đoàn sữa dinh dưỡng quốc tế Newzeland gửi thư mời thăm quan dây chuyền sản xuất sữa dinh dưỡng tại nhà máy Newzealand milk, địa chỉ thôn Năm Lu, xã Hòa Sơn (Lương Sơn). Sau khi thăm quan, công ty tổ chức hội thảo, tư vấn bán hàng.       

Huyện Lạc Thủy: Xây dựng nếp sống mới, văn minh ở thôn, xóm, khu dân cư

(HBĐT) - Theo quy định, ngày 25 hàng tháng, tất cả hộ dân thôn Đồng Phú, xã Đồng Tâm (Lạc Thủy) tham gia vệ sinh đường làng, ngõ xóm. Đây là điều đã được quy định rõ trong quy ước và được 100% người dân đồng tình, nhất trí.

Diễn đàn thanh niên khởi nghiệp sáng tạo lần thứ III

(HBĐT) - Ngày 30/11, tại trường Cao đẳng Sư phạm (CĐSP) Hòa Bình, Tỉnh Đoàn, Hội LHTN tỉnh tổ chức Diễn đàn thanh niên khởi nghiệp sáng tạo lần thứ III, Đối thoại doanh nhân trẻ với thanh niên khởi nghiệp và cơ quan quản lý Nhà nước. Khoảng 250 thanh niên (TN) là các doanh nhân trẻ, TN khởi nghiệp tiêu biểu trong phát triển kinh tế và ĐVTN trường CĐSP Hoà Bình quan tâm đến khởi nghiệp, lập nghiệp đã tham dự diễn đàn.

Xã Dũng Phong: Đổi mới công tác đăng ký, quản lý hộ tịch

(HBĐT) - Thời gian qua, xã Dũng Phong (Cao Phong) luôn quan tâm, tạo điều kiện thuận lợi cho công dân thực hiện những quyền nhân thân quan trọng của mình. Do đó, công tác đăng ký, quản lý hộ tịch (ĐK, QLHT) của xã có nhiều chuyển biến tích cực.

Hội thi kiến thức và kỹ năng cung cấp dịch vụ hỗ trợ về bình đẳng giới

(HBĐT) - Ngày 30/11, tại Cung Văn hóa tỉnh, liên ngành: LĐ-TB&XH, VH-TT&DL, Hội LHPN tỉnh, Tỉnh Đoàn phối hợp Vụ Bình đẳng giới (Bộ LĐ-TB&XH) tổ chức Hội thi kiến thức và kỹ năng cung cấp dịch vụ hỗ trợ về Bình đẳng giới (BĐG). 

Trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp

(HBĐT) - CSR - Corporate Social Responsibility, một thuật ngữ khoa học tuy cũ nhưng lại mới nổi lên gần đây kể từ khi xảy ra vụ việc Rào Trăng 3, nhằm miêu tả về trách nhiệm đối với xã hội của một doanh nghiệp. Khái niệm này được giới phân tích đề cao vai trò trong chiến lược phát triển của một tổ chức, nhưng khi "điểm mặt đặt tên” cho tôn chỉ mà doanh nghiệp nhất định phải đảm nhận, điều đó lại đem đến sự khô khan và rập khuôn trong cách mà thế giới đang vận hành.

Xem các tin đã đưa ngày:
Tin trong: Chuyên mục này Mọi chuyên mục