Hàng năm, vào dịp cuối năm, công tác thu, giảm nợ đọng BHXH, BHYT, BHTN tại huyện Lương Sơn bao giờ cũng là "điểm nóng”. Thời gian này, huyện chạy đua với thời gian, tập trung mọi nguồn lực, huy động cán bộ làm thêm giờ, làm việc hết mình để đẩy nhanh tiến độ; để thu "dóc” tất cả đơn vị, phấn đấu đạt tỷ lệ cao nhất, giảm thấp nhất số nợ đọng; xử lý triệt để công tác thu ở những đơn vị chậm đóng, khó đòi.

Là huyện tập trung nhiều đơn vị, doanh nghiệp với khu công nghiệp lớn nhất tỉnh đã gây khó khăn, áp lực rất lớn cho công tác thu. Hiện nay, BHXH huyện Lương Sơn quản lý 563 đơn vị với trên 82.700 lao động tham gia BHXH, gần 82.000 người tham gia BHYT. Tổng số thu BHXH, BHTN của BHXH huyện Lương Sơn chiếm 22,14% tổng thu của cả tỉnh. Tuy nhiên, lực lượng cán bộ quản lý thu rất mỏng với 7 người, trung bình mỗi cán bộ phụ trách trên 80 đơn vị với hơn 11 nghìn lao động và số phải thu 1 năm trên 71 tỷ đồng. Năm 2022, kế hoạch thu BHXH tỉnh giao cho huyện Lương Sơn 498,5 tỷ đồng, tăng 183 tỷ đồng so với năm 2022. Do vậy, những cán bộ thu chịu áp lực rất lớn.

Với nhiều giải pháp linh hoạt, sáng tạo được triển khai quyết liệt ngay từ đầu năm, các nỗ lực phát triển đối tượng tham gia, tăng thu, giảm nợ BHXH, BHYT của BHXH huyện Lương Sơn đã tiến sát mục tiêu đề ra. Đồng chí Vũ Hồng Thái, Giám đốc BHXH huyện Lương Sơn cho biết: "Trong năm 2022, BHXH huyện thực hiện nhiệm vụ trong bối cảnh khó khăn nhiều hơn thuận lợi, bởi đặc điểm điều kiện KT-XH địa phương cũng như do ảnh hưởng của dịch Covid-19, huyện nằm trong vùng dịch cấp độ cao nhất đã tác động tiêu cực đến hoạt động SX-KD của hầu hết doanh nghiệp cũng như việc làm, thu nhập của người lao động. Bên cạnh đó, thực hiện Quyết định số 861/QĐ-TTg, trên địa bàn huyện có 11 xã, thị trấn không còn thuộc vùng khó khăn, đặc biệt khó khăn, do vậy số người tham gia BHYT giảm trên 24 nghìn người. Những yếu tố trên ảnh hưởng rất lớn đến công tác phát triển người tham gia, thu, thu nợ BHXH, BHYT.

Xác định công tác thu là nhiệm vụ trọng tâm, BHXH huyện triển khai quyết liệt nhiều biện pháp linh hoạt, hiệu quả, phù hợp thực tiễn, trong đó chú trọng công tác tuyên truyền nâng cao nhận thức, xây dựng thói quen cho các chủ sử dụng lao động trong việc thực hiện trích nộp BHXH, BHYT theo quy định của pháp luật. Bên cạnh đó, xây dựng kế hoạch và thành lập tổ thu nợ của BHXH tỉnh và BHXH huyện để đôn đốc, thu hồi nợ đối với các đơn vị nợ đọng, chậm đóng BHXH, BHYT; kết hợp với việc rà soát số người lao động chưa tham gia. Đồng thời, thường xuyên đối chiếu, gửi thông báo và ra văn bản nhắc nhở các đơn vị nợ thực hiện đóng BHXH, BHYT, BHTN đúng quy định. Công khai danh sách các đơn vị nợ BHXH, BHYT trên 3 tháng lên các phương tiện thông tin địa phương… Ngoài ra, thanh tra, kiểm tra cũng là giải pháp mũi nhọn giúp giảm đáng kể số nợ trên địa bàn. BHXH huyện thường xuyên phối hợp các ban, ngành liên quan kiểm tra, đôn đốc, yêu cầu các đơn vị sử dụng lao động phải tuân thủ nghiêm pháp luật BHXH, chấp hành quyết định xử phạt vi phạm hành chính sau thanh tra...

Bằng những cách làm quyết liệt, cùng sự chung tay, đồng lòng của toàn thể cán bộ, nhân viên, kết quả năm 2022, BHXH huyện Lương Sơn đã hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao, thu được 447 tỷ đồng (tăng 132 tỷ đồng so với năm 2021); số nợ 8,4 tỷ đồng, giảm 0,2% kế hoạch BHXH tỉnh giao. Đây cũng là kết quả góp phần đảm bảo quyền lợi hợp pháp của người lao động và thực hiện tốt chính sách an sinh xã hội trên địa bàn.