Giáo viên Trường mầm non Tân Hòa B (TP Hòa Bình) sáng tạo xây dựng góc học tập, vui chơi cho trẻ từ nguyên liệu sẵn có.
Trường mầm non Tân Hòa B là đơn vị dẫn đầu toàn thành phố trong Chương trình 1 triệu sáng kiến với trên 800 sáng kiến được cập nhật. Tham quan khuôn viên nhà trường, chúng tôi ấn tượng về cách bố trí khoa học, không gian thân thiện với trẻ nhỏ. Góc thư viện, góc vui chơi… được các cô giáo trang trí bằng những nguyên liệu sẵn có, dễ tìm như vỏ chai, ống hút, hộp bánh… Qua đó tiết kiệm đáng kể kinh phí mua trang thiết bị, đồ dùng học tập cho trẻ, đồng thời giúp tăng khả năng sáng tạo của trẻ trong quá trình học tập.
Đồng chí Đào Thị Hương Lan, Phó Hiệu trưởng, Chủ tịch Công đoàn Trường mầm non Tân Hòa B chia sẻ: Được sự quan tâm chỉ đạo và ủng hộ của Ban Giám hiệu nhà trường, Công đoàn trường đã tích cực tuyên truyền, vận động đoàn viên, người lao động (NLĐ) hưởng ứng Chương trình 1 triệu sáng kiến. Nhiều đoàn viên, NLĐ có những sáng kiến hữu ích về công tác chăm sóc, giáo dục trẻ phát triển toàn diện. Ứng dụng hiệu quả công nghệ thông tin vào quá trình trao đổi chuyên môn, nghiệp vụ để khắc phục những khó khăn về khoảng cách giữa các chi trường mầm non. Theo đánh giá của nhà trường, nhiều ý tưởng, sáng kiến đã góp phần đổi mới, nâng cao chất lượng công tác giảng dạy, tạo điều kiện cho trẻ được học tập và phát triển toàn diện về trí tuệ, thể chất; một số sáng kiến giúp tiết kiệm nguồn kinh phí cho nhà trường.
Sáng kiến "Phần mềm nhập số dự thưởng bán xổ số lô tô trên điện thoại” của đồng chí Nguyễn Ngọc Thanh, Phó Giám đốc Công ty TNHH MTV xổ số kiến thiết Hòa Bình thực hiện trong thời điểm diễn biến phức tạp của đại dịch Covid-19 đã góp phần tăng doanh thu, làm lợi cho công ty trên 3 tỷ đồng. Đây là sáng kiến được các cấp Công đoàn đánh giá cao và đề nghị Tổng LĐLĐ Việt Nam, LĐLĐ tỉnh biểu dương, khen thưởng.
Thực hiện Chương trình 1 triệu sáng kiến, LĐLĐ thành phố Hoà Bình đã bám sát kế hoạch, triển khai chương trình với nhiều hình thức phong phú, phù hợp thực tiễn các Công đoàn cơ sở (CĐCS); tăng cường chỉ đạo, ban hành kế hoạch triển khai đến các CĐCS, vận động CNVCLĐ tích cực tham gia, hưởng ứng. Căn cứ chức năng, nhiệm vụ của cơ quan, đơn vị để xây dựng ý tưởng, sáng kiến phù hợp. Chủ động hướng dẫn đội ngũ cán bộ CĐCS cách làm, cập nhật sáng kiến lên hệ thống trang chủ của Tổng LĐLĐ Việt Nam. Kịp thời khen thưởng, biểu dương các tập thể, cá nhân tích cực tham gia, có sáng kiến chất lượng, ứng dụng hiệu quả vào thực tế. Tiêu biểu như: Trường mầm non Thịnh Lang có 754 sáng kiến, Trường mầm non Tân Hòa B 876 sáng kiến, Trường mầm non Tân Thịnh B 853 sáng kiến. Các sáng kiến tập trung vào giải pháp đổi mới trong quản lý, điều hành, ứng dụng công nghệ thông tin, xây dựng trường học thân thiện… Nhiều sáng kiến có tính ứng dụng cao vào lao động sản xuất, thể hiện năng lực, sức sáng tạo của đội ngũ CNVCLĐ tại các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.
Đồng chí Kiều Đình Đa, Chủ tịch LĐLĐ TP Hòa Bình cho biết: Để lan tỏa ý nghĩa của chương trình, LĐLĐ thành phố tiếp tục chỉ đạo các CĐCS tuyên truyền, vận động CNVCLĐ phát huy trí tuệ, sức sáng tạo, lồng ghép chương trình với hoạt động thi đua thường lệ, động viên NLĐ đóng góp nhiều sáng kiến, giải pháp, ứng dụng hiệu quả trong sản xuất và thực hiện nhiệm vụ. Qua đó tạo không khí thi đua sôi nổi trong CNVCLĐ, khơi dậy tinh thần đoàn kết, lao động sáng tạo trong các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp nhằm thực hiện thắng lợi các mục tiêu, nhiệm vụ phát triển KT-XH theo tinh thần Nghị quyết Đại hội Đảng bộ thành phố lần thứ II đã đề ra.
Đức Anh
Phát triển bởi ICT GROUP.
