(HBĐT) - Nghị quyết số 26-NQ/TW, ngày 19/5/2018 của BCH T.Ư Đảng khóa XII về tập trung xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp, nhất là cấp chiến lược đủ phẩm chất, năng lực và uy tín, ngang tầm nhiệm vụ (NQ 26) xác định rõ mục tiêu cụ thể đến năm 2030: Đối với cán bộ lãnh đạo, quản lý ở địa phương: Từ 15 - 20% cán bộ lãnh đạo, quản lý cấp tỉnh dưới 40 tuổi, từ 25 - 35% đủ khả năng làm việc trong môi trường quốc tế; từ 20 - 25% cán bộ lãnh đạo chủ chốt và uỷ viên ban thường vụ cấp uỷ cấp huyện dưới 40 tuổi. Đối với cán bộ chuyên trách cấp xã: 100% có trình độ cao đẳng, đại học và được chuẩn hoá về lý luận chính trị, chuyên môn, nghiệp vụ, kỹ năng công tác.


Lãnh đạo tỉnh và các sở, ngành làm việc tại khu công nghiệp Lương Sơn để nắm bắt, tháo gỡ khó khăn cho doanh nghiệp khi thực hiện "mục tiêu kép".

Những năm qua, đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp tỉnh được quan tâm kiện toàn đảm bảo số lượng, chất lượng nâng lên rõ rệt, đáp ứng ngày càng tốt hơn yêu cầu nhiệm vụ. Tuy nhiên, còn có tình trạng mất cân đối về chuyên ngành đào tạo trong đội ngũ cán bộ lãnh đạo quản lý từ tỉnh đến huyện; chất lượng, hiệu quả công việc chưa tương xứng với trình độ đào tạo, chưa thực sự đề cao tính chủ động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm; chưa có nhiều cán bộ có tư duy, tầm nhìn chiến lược, kinh nghiệm hoạch định chiến lược phát triển KT-XH, nhất là khả năng làm việc trong môi trường quốc tế. Đặc biệt, việc cụ thể hóa các chủ trương, nghị quyết của cấp ủy về công tác cán bộ ở một số địa phương, cơ quan, đơn vị còn chậm và thiếu tính chủ động; tỷ lệ nữ, trẻ, cơ cấu 3 độ tuổi trong quy hoạch ở một số đơn vị còn hạn chế. Công tác đào tạo, bồi dưỡng (ĐT, BD) cán bộ trong quy hoạch có lúc chưa chủ động, kịp thời, có nơi thiếu hụt cán bộ, một số nơi chưa quan tâm tạo nguồn, ĐT, BD cán bộ trẻ, nữ, dân tộc; công tác luân chuyển, bố trí, sắp xếp lại đội ngũ cán bộ có địa phương còn thiếu đồng bộ...

Xuất phát từ thực trạng trên, Tỉnh ủy, BTV Tỉnh uỷ luôn quan tâm, chăm lo; coi công tác ĐT, BD cán bộ là một trong những nhiệm vụ thường xuyên, quan trọng trong công tác cán bộ, công tác xây dựng Đảng. Nhiều cấp ủy, cơ quan, đơn vị chủ động cử cán bộ, công chức đi ĐT, BD; nhiều cán bộ, đảng viên tự giác, tích cực tham gia các khoá ĐT, BD nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ.

Từ năm 2009 đến nay, tỉnh đã có 90 lượt cán bộ được cử đi ĐT, BD ở nước ngoài bằng ngân sách Nhà nước (đào tạo thạc sĩ 12 đồng chí; bồi dưỡng ngắn hạn, trung hạn 69 lượt cán bộ; bồi dưỡng nâng cao trình độ ngoại ngữ 9 cán bộ). Từ năm 2016 - 2021, cử 178 cán bộ đi đào tạo cao cấp lý luận chính trị (LLCT) tại Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh và Học viện Chính trị khu vực I; phối hợp Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh và Học viện Chính trị khu vực I mở 4 lớp cao cấp LLCT hệ không tập trung tại Trường Chính trị tỉnh với 353 học viên; cử 47 cán bộ tham gia lớp hoàn chỉnh kiến thức cao cấp LLCT tại Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh và Học viện Chính trị khu vực I; cử 25 cán bộ đi học đại học chính trị...

Đến thời điểm hiện nay, cán bộ diện BTV Tỉnh ủy quản lý ở cấp tỉnh có trình độ chuyên môn thạc sĩ trở lên chiếm 49,13%; đại học chiếm 50,87%; cao cấp, cử nhân LLCT đạt 100%. Cán bộ diện BTV Tỉnh ủy quản lý ở cấp huyện có trình độ thạc sĩ và trên thạc sĩ chiếm 37,67%; đại học chiếm 63,33%; cao cấp, cử nhân LLCT đạt 100%. Cán bộ lãnh đạo cấp phòng ở cấp tỉnh có trình độ thạc sĩ trở lên chiếm 33,77%; đại học chiếm 66,23%; cao cấp, cử nhân LLCT chiếm 58,21%, trung cấp chiếm 39,8%. Cán bộ lãnh đạo cấp phòng ở cấp huyện thạc sĩ chiếm 16,49%; đại học chiếm 82,93%; cao cấp, cử nhân LLCT chiếm 60,3%, trung cấp chiếm 36,1%.

Nhiệm kỳ 2015-2020, BTV Tỉnh ủy đã xây dựng đề án "Đào tạo nguồn cán bộ lãnh đạo thuộc diện BTV Tỉnh ủy quản lý tỉnh Hòa Bình giai đoạn 2017 - 2025". Trên cơ sở đó, đã mở 2 lớp bồi dưỡng, cập nhật kiến thức cho 180 đồng chí là cán bộ thuộc diện BTV Tỉnh ủy quản lý, 1 lớp bồi dưỡng dự nguồn cán bộ lãnh đạo quản lý của tỉnh giai đoạn 2015 - 2025, 2020 - 2025 cho 88 đồng chí.

Đồng chí Bùi Đức Hinh, Phó Bí thư TT Tỉnh ủy cho biết: Từ ngày 1 - 3/10/2021, BTV Tỉnh uỷ đã phối hợp Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh mở lớp bồi dưỡng cập nhật kiến thức cho 305 cán bộ diện BTV Tỉnh ủy quản lý với các chuyên đề: Khát vọng, tầm nhìn và định hướng phát triển đất nước trong giai đoạn mới; tư tưởng, đạo đức và phong cách Hồ Chí Minh tiếp tục soi sáng công cuộc đổi mới, xây dựng, chỉnh đốn Đảng hiện nay; quản trị thực thi mục tiêu phát triển địa phương trong trạng thái bình thường mới; chiến lược bảo vệ Tổ quốc trong tình hình mới; quá trình chuyển đối số quốc gia và thực tiễn địa phương. Lớp bồi dưỡng cập nhật kiến thức dành cho cán bộ thuộc diện BTV Tỉnh ủy quản lý năm 2021 nhằm củng cố kiến thức, tăng cường năng lực thực tiễn để các đồng chí hoàn thành tốt nhiệm vụ hiện tại, được trau dồi, cập nhật kiến thức mới, đáp ứng tiêu chuẩn, yêu cầu của chức danh lãnh đạo, quản lý, đảm bảo hoàn thành tốt nhất chức trách, nhiệm vụ được giao.

Tỉnh cũng đặt mục tiêu thực hiện NQ 26, phấn đấu đến năm 2030, xây dựng được đội ngũ cán bộ các cấp của tỉnh chuyên nghiệp, có chất lượng cao, có số lượng, cơ cấu hợp lý, bảo đảm sự chuyển giao thế hệ một cách vững vàng. Cơ bản xây dựng được đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp, nhất là cấp chiến lược ngang tầm nhiệm vụ. 


Dương Liễu

Các tin khác


Không thể phủ nhận tính đảng trong nền báo chí cách mạng

Nhiều học giả tư sản cho rằng, muốn có tự do báo chí, tự do ngôn luận thì không những phải cho báo chí tư nhân hoạt động, mà không để báo chí bị chi phối, ảnh hưởng bởi yếu tố chính trị.

Phát huy vai trò người đứng đầu trong tiếp xúc, đối thoại

(HBĐT) - Ban Thường vụ (BTV) Tỉnh uỷ ban hành Kết luận số 258-KL/TU, ngày 10/6/2022 về sơ kết 3 năm thực hiện Quy chế số 07-QC/TU, ngày 27/3/2019 của BTV Tỉnh ủy về tiếp xúc, đối thoại (TXĐT) trực tiếp giữa người đứng đầu cấp ủy, chính quyền với MTTQ, các tổ chức chính trị - xã hội (CT-XH) và Nhân dân (Quy chế số 07-QC/TU). 

Mối nguy hại từ việc xem nhẹ một căn bệnh nặng

Chủ nghĩa cá nhân (CNCN) là căn bệnh đặc biệt nguy hại, thế nhưng hiện nay, không ít cán bộ, đảng viên vẫn còn biểu hiện xem nhẹ, thiếu ý thức trách nhiệm trong phòng vệ, đấu tranh. Thậm chí, nhiều nơi vẫn còn biểu hiện xô lệch và sai lệch trong nhận thức, tổ chức thực thi nhiệm vụ "đánh giặc từ bên trong” như chỉ lệnh của Chủ tịch Hồ Chí Minh lúc sinh thời.

Bài 4: Nhân văn - nguồn sáng làm nên tầm vóc tư tưởng Hồ Chí Minh

Tính nhân văn dựa trên tính khoa học, gắn liền với tính cách mạng, kết hợp hài hòa, chặt chẽ trong một chỉnh thể thống nhất, làm nên bản chất, đặc điểm của hệ thống tư tưởng Hồ Chí Minh: Khoa học-cách mạng và nhân văn.

Bài 3: Tính cách mạng trong tư tưởng Hồ Chí Minh - tầm nhìn, bản lĩnh và hành động

Trí tuệ khoa học, đạo đức cách mạng tận trung với nước, tận hiếu với dân, kết hợp nhuần nhuyễn chiến lược với sách lược và phương pháp, thấm nhuần chủ nghĩa lạc quan cách mạng, nắm bắt và dự báo sáng suốt xu thế của lịch sử... là những phẩm chất và nhân tố làm nên đặc tính cách mạng trong tư tưởng Hồ Chí Minh.

"Cánh tay nối dài của Trung ương" về phòng, chống tham nhũng, tiêu cực

Ban Bí thư Trung ương Đảng vừa ban hành Quy định số 67-QĐ/TW, ngày 2/6/2022 về chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, tổ chức bộ máy, chế độ làm việc, quan hệ công tác của Ban Chỉ đạo phòng, chống tham nhũng, tiêu cực tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương.

Xem các tin đã đưa ngày:
Tin trong: Chuyên mục này Mọi chuyên mục