(HBĐT) - Công ty TNHH Midori Apparel Việt Nam Hòa Bình hoạt động tại KCN Lương Sơn, được thành lập năm 2011. Là doanh nghiệp 100% vốn đầu tư trực tiếp nước ngoài. Công ty chuyên sản xuất, gia công trang phục bảo hộ lao động, quần áo thông thường, dụng cụ bảo hộ lao động và mũ bảo hộ lao động. Nhà máy của Công ty có quy mô sản xuất 1,3 - 1,5 triệu sản phẩm/năm, diện tích toàn bộ nhà xưởng 30.000 m2. Ngay từ khi thành lập đến nay, Công ty luôn quan tâm thực hiện các quy định của pháp luật về an toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ).

Công ty TNHH Midori Apparel Việt Nam Hòa Bình trang bị đầy đủ  phương tiện bảo vệ cá nhân, đảm bảo an toàn cho công nhân trong quá trình sản xuất.

Đồng chí Nguyễn Thị Nguyệt, Chủ tịch Công đoàn Công ty cho biết: Hiện nay, Công ty có 1.250 lao động. Thực hiện các quy định về công tác ATVSLĐ, Công ty đã chú trọng xây dựng, cải thiện điều kiện làm việc của người lao động, qua đó nâng cao chất lượng sản phẩm, cung cấp các sản phẩm có chất lượng tốt nhất đáp ứng yêu cầu của khách hàng Việt Nam và các đối tác tiềm năng như: Mỹ, Nhật Bản, Singapore… Các sản phẩm của Công ty đều được khách hàng đánh giá chất lượng tốt, đảm bảo thời gian giao hàng đúng thời điểm, đơn đặt hàng không ngừng tăng. Từ năm 2017, Công ty đã thành lập Phòng ATLĐ theo quy định, triển khai nghiêm túc các quy định của Luật ATLĐ. Cùng với đó là việc xây dựng mới nội quy, quy trình vận hành máy, thiết bị, các biện pháp đảm bảo ATLĐ đối với tất cả máy móc sử dụng trong nhà máy. Hàng tuần, Công ty tổ chức đào tạo cho công nhân mới vào làm việc về các thao tác, kỹ thuật an toàn, nội quy an toàn và biện pháp đảm bảo an toàn trong lao động. 100% lao động được trang bị đầy đủ quần áo, giày, mũ, khẩu trang bảo hộ… Công ty tổ chức khám sức khỏe định kỳ 2 lần/năm, kết hợp khám, phát hiện bệnh nghề nghiệp cho người lao động. 

Đối với máy móc thiết bị có yêu cầu nghiêm ngặt về ATLĐ như xe nâng, thang máy, Công ty tiến hành kiểm định định kỳ theo quy định về kiểm định đối với mỗi loại thiết bị và khai báo đầy đủ cho Sở LĐ-TB&XH theo quy định. Từ những ngày đầu thành lập, Công ty đã ký tham gia bảo hiểm tai nạn lao động cho tất cả người lao động. Tháng 5 hàng năm, Công ty tổ chức đo kiểm môi trường lao động, dựa trên kết quả đó để điều chỉnh yếu tố môi trường, đồng thời lên kế hoạch bồi dưỡng bằng hiện vật theo quy định. Năm 2018, kết quả đo kiểm môi trường cho thấy, môi trường lao động của Công ty đã đảm bảo theo quy định. 

Bên cạnh đó, Công ty Midori đặc biệt chú trọng ứng dụng sáng kiến, khoa học kỹ thuật vào hoạt động sản xuất, cải thiện điều kiện làm việc, nâng cao hiệu suất, chất lượng lao động. Trong đó đã thành lập một bộ phận cải tiến, có nhiệm vụ vừa tham gia sản xuất, vừa nghiên cứu tìm hiểu các phương pháp cải tiến trong sản xuất sao cho giảm tối đa chi phí, tăng năng suất, giảm sức lao động; cải tiến trong việc lắp đặt thêm các thiệt bị túi đựng rác nhỏ, được gắn trên tất cả các máy may để giảm thiểu thời gian thu gom, nhặt rác của người lao động; giảm thiểu phát sinh bụi bẩn ảnh hưởng đến môi trường lao động...

Công ty đã thành lập và phát huy vai trò hoạt động của tổ chức Công đoàn chăm lo tới quyền lợi hợp pháp, chính đáng của người lao động, tổ chức tuyên truyền các chủ trương, chính sách, pháp luật của Đảng và Nhà nước, Luật Doanh nghiệp, Luật Thuế, lao động, tiền lương, bảo hiểm, môi trường; các quy định về PCCC, ATVSLĐ… Từ đầu năm đến nay,  Công ty không để xảy ra tai nạn lao động. Với việc thực hiện tốt Luật ATLĐ đã góp phần quan trọng để Công ty Midoro có sự phát triển toàn diện, luôn hoàn thành các chỉ tiêu, kế hoạch hàng năm, duy trì mức thu nhập ổn định 5,5 triệu đồng/người/tháng. Năm 2017, Công ty được Cục ATLĐ, Bộ LĐ-TB&XH tặng thưởng giấy khen vì đã có thành tích xuất sắc trong công tác ATVSLĐ.