(HBĐT) - Theo thống kê, đến hết tháng 3, 100% Đảng bộ huyện, thành phố đã tổ chức đại hội điểm cấp cơ sở. Qua các đại hội, nhiều vấn đề đã được đúc rút để các địa phương tổ chức thành công đại hội trên diện rộng.
Đại biểu tham dự Đại hội Đảng bộ xã Chiềng Châu (Mai Châu) lần thứ XXVII bỏ phiếu bầu cấp ủy nhiệm kỳ 2020- 2025.
Đại hội Đảng là một sự kiện chính trị quan trọng với mỗi địa phương, đơn vị. Để đại hội thành công, cấp ủy các cấp phải chuẩn bị kỹ nhiều nội dung, một trong số đó là công tác nhân sự. Theo Chỉ thị số 35- CT/TW của Bộ Chính trị về đại hội Đảng các cấp tiến tới Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIII của Đảng, công tác nhân sự chuẩn bị cho đại hội tiến hành chặt chẽ. Ví dụ, đối với người tái cử được thực hiện theo quy trình riêng, rà soát kỹ lưỡng như người tham gia lần đầu.
Tại Đại hội đại biểu Đảng bộ xã Chiềng Châu lần thứ XXVII - Đại hội điểm cấp cơ sở của Đảng bộ huyện Mai Châu, đồng chí Hà Trọng Lưu, Bí thư Đảng ủy xã tiếp tục được tín nhiệm cao bầu vào BCH và tiếp tục được bầu giữ chức Bí thư Đảng ủy xã nhiệm kỳ mới. Cũng như 10 cán bộ thuộc diện tái cử của Đảng ủy xã, trước khi được giới thiệu ứng cử ra đại hội, đồng chí Lưu đã phải trải qua quy trình rà soát về phẩm chất, năng lực đầy đủ 5 bước như người tham gia cấp ủy lần đầu. Đồng chí Hà Trọng Lưu cho biết: Cá nhân tôi đánh giá cao quy trình 5 bước được quy định tại Chỉ thị số 35. Quy trình này đảm bảo tính dân chủ, công khai, đặt ra yêu cầu về năng lực, phẩm chất, uy tín của cán bộ tái cử.
Theo quy định, tại đại hội nhiệm kỳ này, cán bộ tái cử phải vượt qua 5 vòng lấy phiếu tín nhiệm bằng phiếu kín. Để được giới thiệu ra đại hội, nhân sự không chỉ được tín nhiệm cao trong cấp ủy, trong thường vụ, mà còn phải được tín nhiệm cao trong cán bộ chủ chốt của đơn vị. Cách làm dân chủ, minh bạch và chặt chẽ này đã giúp chất lượng nhân sự cho đại hội được đảm bảo tốt hơn. Đã có nhiều năm kinh nghiệm làm công tác tham mưu về nhân sự cho cấp ủy huyện Lạc Thủy, đồng chí Phạm Văn Đức, Trưởng Ban Tổ chức Huyện ủy khẳng định: Quy trình 5 bước được quy định tại Chỉ thị số 35 giúp sàng lọc tốt hơn. Đánh giá như vậy là bởi việc lấy phiếu tín nhiệm được thực hiện ở nhiều cấp, với nhiều người tham gia. Để có tín nhiệm cao, cán bộ đó phải thực sự có phẩm chất, năng lực, uy tín. Đây cũng là điểm cho thấy tính dân chủ mở rộng, bởi sẽ tham khảo được nhiều ý kiến hơn, có nghĩa là dân chủ hơn, khách quan hơn.
Theo ghi nhận, tại các đại hội điểm, nhân sự cấp ủy khóa mới ngoài đảm bảo điều kiện, tiêu chuẩn theo quy định thì uy tín trước Đảng, trước Nhân dân được xem là điểm cộng mà đại biểu dự đại hội chú trọng. Tại Đại hội đảng viên Đảng bộ xã Vĩnh Đồng lần thứ XIV - đại hội điểm của huyện Kim Bôi, 160 đại biểu đã bầu 11 đồng chí cấp ủy viên khóa mới, từ 13 đồng chí được BCH khóa trước chuẩn bị. Điều đáng ghi nhận là những đồng chí được bầu với tỷ lệ cao, thì trước đó đều đã khẳng định được bản thân là người dám nghĩ, dám làm, quyết liệt hành động vì lợi ích chung. Đại biểu Bùi Thị Hậu cho biết: Chúng tôi tiếp cận các đồng chí đó rất nhiều, do vậy, biết được chất lượng thực thi công vụ, đạo đức, trình độ của các đồng chí ra sao. Với vai trò đại diện cho Nhân dân bầu ra cấp ủy khóa mới để lãnh đạo địa phương phát triển, chúng tôi hiểu trách nhiệm lớn lao của mình, vì thế cá nhân tôi cho rằng, đại biểu dự đại hội cần khách quan, công tâm, không vì "yêu ghét” chủ quan mà bầu chọn cho những cán bộ co mình, ngại va chạm.
Cho đến thời điểm này, hầu hết các Đảng bộ trực thuộc Tỉnh ủy đã chỉ đạo tổ chức xong đại hội điểm, đảm bảo đạt kế hoạch đề ra. Tại các đại hội, tiêu chuẩn để lựa chọn cấp ủy viên khóa mới được đặt ra khắt khe hơn so với những nhiệm kỳ trước đây. Tất cả những quy định của T.Ư về công tác nhân sự cho đại hội đều được các tổ chức cơ sở Đảng quán triệt, thực hiện nghiêm túc.
Đồng chí Bùi Mạnh Cường, Phó trưởng Ban Tổ chức Tỉnh ủy khẳng định: Thực hiện Hướng dẫn số 02, ngày 19/11/2019 của BTV Tỉnh ủy, tại đại hội nhiệm kỳ này, nhân sự được giới thiệu trước đại hội, dù tái cử hay ứng cử mới đều phải đảm bảo tiêu chuẩn, điều kiện theo quy định và thực sự được tín nhiệm. Đối với nhân sự nếu vi phạm Quy định số 205 về kiểm soát quyền lực trong công tác cán bộ và chống chạy chức, chạy quyền, hoặc vi phạm vào những điều đảng viên không được làm, thì dứt khoát không để ứng cử vào cấp ủy khóa mới. Đối với nhân sự tái cử cấp ủy mà còn nợ tiêu chí văn bằng về chuyên môn, hoặc LLCT do lần khất không "trả nợ”, thì cũng yêu cầu không ứng cử vào cấp ủy khóa mới.
Một đại hội thành công trọn vẹn ngoài việc đề ra được những mục tiêu, giải pháp có tính khả thi, thì việc bầu ra tập thể cấp ủy khóa mới đầy đủ uy tín, phẩm chất, năng lực để lãnh đạo, tạo ra những đột phá cho địa phương, đơn vị phát triển là hết sức quan trọng. Tin tưởng rằng, những kinh nghiệm, bài học rút ra từ đại hội điểm, sẽ là cơ sở để cấp ủy cấp trên chỉ đạo thành công đại hội cấp cơ sở, và tổ chức thành công đại hội Đảng các cấp, tiến tới Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIII của Đảng.
Minh Vũ
(HBĐT) - Khát vọng, khát khao phát triển và mong muốn phát triển, thời gian qua, huyện Lạc Sơn được biết đến là địa phương có sự chuyển đổi mạnh mẽ trong tư duy nhận thức; quyết liệt trong chỉ đạo, điều hành giải quyết những khó khăn, vướng mắc, nút thắt cản trở sự phát triển và có những chuyển biến tốt trong công tác cán bộ, giải phóng mặt bằng. Nhiều nhà đầu tư tin tưởng vào sự đồng hành, hỗ trợ của cấp uỷ, chính quyền đã "xuống tiền” triển khai dự án đầu tư vào các lĩnh vực công nghiệp, đô thị, thương mại, dịch vụ, mở ra cơ hội rất lớn để Mường Vang bứt phá vươn lên, hiện thực hoá Nghị quyết Đại hội (NQĐH) Đảng bộ tỉnh lần thứ XVII và NQĐH Đảng bộ huyện lần thứ XXVII.
(HBĐT) - Với sự đổi mới trong chỉ đạo, điều hành, sự chuyển động của cả hệ thống chính trị, 6 tháng đầu năm, tăng trưởng kinh tế ước đạt 5,13%, nhiều lĩnh vực như sản xuất công nghiệp, nông nghiệp, du lịch, dịch vụ đạt kết quả khá. Tỉnh chỉ đạo các ngành, địa phương khẩn trương xây dựng và triển khai thực hiện hiệu quả kịch bản tăng trưởng các quý còn lại của năm 2022, nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý Nhà nước; siết chặt kỷ luật, kỷ cương, đề cao trách nhiệm của cán bộ, công chức, tập trung tháo gỡ khó khăn cho sản xuất, kinh doanh, quyết liệt chỉ đạo giải ngân hấp thụ các nguồn vốn trong và ngoài ngân sách, tạo động lực hoàn thành mục tiêu tăng trưởng 9% năm 2022.
(HBĐT) - Tập trung đổi mới mạnh mẽ phương thức lãnh đạo, phong cách, lề lối làm việc; mở rộng dân chủ, đi đôi với siết chặt kỷ luật, kỷ cương và phát huy vai trò, trách nhiệm của cán bộ, đảng viên, nhất là người đứng đầu… Đó là những giải pháp căn cơ giúp Kim Bôi xây dựng hệ thống chính trị ngày càng vững mạnh, góp phần hiện thực hóa khát vọng phát triển. Và để thực hiện nhóm giải pháp đó, Kim Bôi xác định: Tập trung cho công tác cán bộ là nhiệm vụ tiên quyết.
(HBĐT) - Hệ thống chính trị vững mạnh thể hiện bằng hiệu quả các hoạt động tại địa phương. Thực tiễn ở huyện Kim Bôi cho thấy nơi nào quan tâm xây dựng hệ thống chính trị thì ở đó có sự phát triển.
(HBĐT) - Năm 2021, Đảng bộ huyện Kim Bôi là một trong những điểm sáng khi hoàn thành chỉ tiêu kết nạp đảng viên mới trước 2 tháng so với kế hoạch đề ra, với chất lượng đảng viên đảm bảo. Tuy nhiên, 5 tháng đầu năm nay, Đảng bộ huyện chỉ phát triển thêm 46 đảng viên, trong khi chỉ tiêu được giao là 150, tức là dù đã nửa năm nhưng số đảng viên kết nạp mới chỉ đạt 30,7%.
(HBĐT) - Hàng năm, ngay từ tháng 1, 100% cán bộ, đảng viên (CB, ĐV), công chức, viên chức nghiêm túc xây dựng kế hoạch cá nhân học tập và làm theo (HT) tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh. Bản cam kết tu dưỡng, rèn luyện, phấn đấu HT Bác được cá nhân hóa, đảm bảo phù hợp với vị trí việc làm, vai trò, trách nhiệm của từng người, không rập khuôn, hình thức. Điều đáng ghi nhận trong quá trình Đảng bộ huyện Cao Phong triển khai thực hiện Kết luận số 01-KL/TW của Bộ Chính trị, đó là vừa phát huy được vai trò nêu gương của CB, ĐV, vừa tạo sự hưởng ứng tích cực từ các tầng lớp nhân dân và người lao động. Vì thế, Đảng bộ huyện đã đưa việc HT Bác đi sâu vào cuộc sống.
.jpg)
